Con frecuencia, se debe interviuvar tanto al empleado como a su supervisor para comprender completamente el trabajo. En algunos casos, un Congregación de expertos realiza la entrevista. Su principal cortapisa es que el empleado toma conciencia cuando se observa su trabajo. Este método no es apropiado para trabajos que requieren https://donovanpgpuu.jts-blog.com/32601193/los-analisis-ergonomico-de-puesto-de-trabajo-ejemplo-diarios