En segundo lado, los niveles de iniciativa y autonomía son valorados mediante la dimensión control y autonomía sobre el trabajo 1.1 Formular una política clara dirigida a alertar el acoso gremial que incluya el compromiso, por parte del empleador y de los trabajadores, de promover un ambiente de convivencia profesional. https://archerdvlcu.glifeblog.com/33470528/nuevo-paso-a-paso-mapa-batería-de-riesgo-psicosocial-colombia