Es importante destacar que estos instrumentos aplican dentro de SASISOPA; no obstante, la diferencia residería en el enfoque de cumplimiento para cada aspecto, adaptado a la actividad específica de la organización. Para advertir los daños a la salud ocasionados por el trabajo, se constituyó la Ordenamiento Internacional del Trabajo (OIT), https://soichirox469bgo9.digitollblog.com/profile