Solicitar documento de recomendaciones y restricciones médico laborales a trabajadores y constatar las evidencias de que la empresa las ha acatado ha realizado las acciones que se requieran en materia de reubicación o readaptación. En los casos en que aplique, comprobar si se tienen identificados los trabajadores que se dedican https://samueld703lqu1.ssnblog.com/profile