El trabajador cuenta con un período o plazo de 3 primaveras para demandar al empleador. Este plazo empieza a contarse desde la terminación del contrato de trabajo, o desde la causación del derecho que se reclama. Es crucial comprender estos pasos para asegurar tus derechos laborales y respaldar un proceso https://edgarbwbwp.getblogs.net/68304710/todo-acerca-de-demanda-laboral-por-acoso-laboral