16. Otorgar en la medida de sus posibilidades el derecho preferente de reubicación en la empresa a las mujeres trabajadoras que sean víctimas de violencia de pareja, de violencia intrafamiliar y tentativa de feminicidio comprobada, sin desmejorar sus condiciones, y asegurar la protección de su vida e integridad, Campeóní como https://andresudhku.wssblogs.com/36211929/una-llave-simple-para-reforma-laboral-2025-resumen-unveiled