Aquí se apuesta por dinamizar el proceso de capacitación y no optar por aquellos que son metódicos y aburridos, pues muchas veces no dejan buenos resultados y solo se termina gastando dinero en vano. Fomento del sentido de pertenencia entre el cuerpo de los trabajadores y la empresa, permitiendo Adicionalmente https://laneeikmm.blazingblog.com/36661152/cronograma-de-capacitaciones-en-sst-excel-fundamentos-explicación